| Niezbyt opłacalny e-learning | 31.12.2002 10:06
|
Doświadczenia kilku największych amerykańskich firm pokazuje, że wbrew poglądom lansowanym przez dostawców systemów wspomagających nauczanie na odległość, zwrot z inwestycji w rozwiązania z zakresu e-learningu nie jest aż tak imponujący. Paradoksalnie dotyczy to zwłaszcza największych korporacji gdzie liczba potencjalnych użytkowników tego typu narzędzi jest największa.
Antoni Bielewicz
Kością niezgody pomiędzy klientami i dostawcami jest przede wszystkim sposób licencjonowania. "Inwestując w technologię nie wiesz, czy każdy z potencjalnych użytkowników skorzysta z systemu i w jakim zakresie to zrobi" - wyjaśnia Peter M. Jones wiceprezes ds. e-learningu w J.P. Morgan Chase & Co. "Dostawcy muszą zrozumieć, że ich rola nie ogranicza się jedynie do sprzedaży biblioteki kursów. Muszą w bardziej przemyślany sposób dostosowywać się do potrzeb klientów" - mówi Rhonda Cahan, prezes MetroSet, stowarzyszenia skupiającego użytkowników technologii wspomagających nauczanie.
Rozwiązaniem tych problemów może być zastąpienie licencji na użytkownika kontraktem, którego wysokość zmieniałaby się elastycznie wraz ze wzrostem liczby osób korzystających z kursów elektronicznych. O tym jednak niezbyt chętnie myśli większość dostawców rozwiązań.
Pozostałe aktualności:
Centrum badawczo-rozwojowe ESET znowu rekrutuje
Producent systemów antywirusowych szuka kolejnych 20 osób do pracy w swoim krakowskim biurze Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.
Pracownicy tymczasowi głównie w produkcji
Jak wynika z raportu Ciett Economic Report 2011, w krajach Europy Zachodniej na rynku pracy tymczasowej pierwsze skrzypce gra sektor usług. W Polsce trzy czwarte kontraktów dotyczy stanowisk produkcyjnych.
Za pracą do Niemiec za 15 tys. zł miesięcznie
Wraz z otwarciem nowych rynków pracy po 1 maja 2011 r., 24% przebadanych przez HAYS polskich specjalistów i menedżerów chce wyjechać do Niemiec, 20% do Szwajcarii, a 12% do Austrii - wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.
Jak wysokie są zarobki informatyków
Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5,1 tys. zł brutto - wynika z badań firmy rekrutacyjnej Bank Danych o Inżynierach. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej. Analitycy rynku zauważają jednak, że pensje pracowników działów IT są bardzo zróżnicowane w zależności od stanowiska i umiejętności.
Polskie centra usług obawiają się fali emigracji do Niemiec
W maju 2011 r. Niemcy otworzą rynek pracy dla Polaków i innych obywateli nowych krajów Unii Europejskiej. Już teraz niemieckie firmy kuszą młodych, wykwalifikowanych pracowników z Polski.
| 
KONTAKT
