Nowe etaty powstały w związku z obsługą kolejnych, międzynarodowych klientów w zakresie outsourcingu procesów Human Resources. Krakowskie centrum świadczy usługi dla firm z całej Europy i jest wiodącym centrum outsourcingowym firmy na Starym Kontynencie. Centrum specjalizuje się w administracji personalnej, administracji rekrutacji i szkoleń, zarządzaniu wynagrodzeniami oraz zajmuje się telefoniczną obsługą klienta. Prowadzone są w nim również projekty administracyjne związane z zarządzaniem programami emerytalnymi dla klientów z wielu krajów europejskich.

"Chcemy rozwijać naszą działalność w Krakowie, bo to miasto daje dostęp do świetnie wykształconych absolwentów szkół wyższych, a równocześnie ze względu na swój charakter i rozwijający się rynek pracy przyciąga też osoby z innych miast, a nawet z zagranicy" - mówi Eoin McCoy, dyrektor zarządzający biznesem outsourcingowym w Hewitt Associates.

Obecna rekrutacja prowadzona jest na stanowiska wszystkich szczebli - od pracowników administracyjnych, przez kierowników średniego szczebla do kadry zarządzającej. Poszukiwane są zarówno osoby z wykształceniem ekonomicznym, jak również absolwenci uczelni technicznych i kierunków humanistycznych. Krakowskie centrum outsourcingowe Hewitt Associates działa od 2005 r. Obecnie zatrudnia 300 osób (docelowo 500).

Więcej o firmach zatrudniających w Polsce:
Amadeus otwiera Solution Centre w Polsce
IBM zatrudni 2000 osób we Wrocławiu
Atos Origin poszukuje pracowników w Bydgoszczy
Nokia Siemens Networks będzie zatrudniać w Polsce
Roche będzie zatrudniać w nowym centrum outsourcingowym
Tieto poszukuje programistów...
...a Dolina Krzemowa się kurczy

Producent systemów antywirusowych szuka kolejnych 20 osób do pracy w swoim krakowskim biurze Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.

Jak wynika z raportu Ciett Economic Report 2011, w krajach Europy Zachodniej na rynku pracy tymczasowej pierwsze skrzypce gra sektor usług. W Polsce trzy czwarte kontraktów dotyczy stanowisk produkcyjnych.

Wraz z otwarciem nowych rynków pracy po 1 maja 2011 r., 24% przebadanych przez HAYS polskich specjalistów i menedżerów chce wyjechać do Niemiec, 20% do Szwajcarii, a 12% do Austrii - wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5,1 tys. zł brutto - wynika z badań firmy rekrutacyjnej Bank Danych o Inżynierach. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej. Analitycy rynku zauważają jednak, że pensje pracowników działów IT są bardzo zróżnicowane w zależności od stanowiska i umiejętności.

W maju 2011 r. Niemcy otworzą rynek pracy dla Polaków i innych obywateli nowych krajów Unii Europejskiej. Już teraz niemieckie firmy kuszą młodych, wykwalifikowanych pracowników z Polski.