Warszawskie centrum będzie dostarczać rozwiązania dla klientów spółki Amadeus w regionie Europy Środkowo-Wschodniej i Południowej CESE - Central Eastern and Southern Europe) - przede wszystkim biur podróży. Będą to aplikacje obsługujące sprzedaż zarówno tradycyjną, jak i internetową oraz produkty typu business management. Dodatkowo, centrum świadczyć będzie wsparcie techniczne.

"Solution Centre zdecydowano się ulokować w Warszawie - Polska jest bowiem dla branży turystycznej dużym i stabilnym rynkiem o wysokim zaawansowaniu technologicznym klientów" - głosi komunikat firmy Amadeus. Szefem warszawskiego Solution Centre będzie Jean Marc Garzulino, który zdobył doświadczenie w centralnym ośrodku firmy Amadeus w Nicei. "Celem nowego centrum technologicznego firmy Amadeus jest usprawnienie obsługi naszych klientów w regionie CESE. Z doświadczenia wiemy, że koncentracja zasobów tam, gdzie są potrzebne, jest kluczem do sukcesu" - mówi Jean Marc Garzulino.

Oficjalną inaugurację centrum zaplanowano na 14 października 2009.

Producent systemów antywirusowych szuka kolejnych 20 osób do pracy w swoim krakowskim biurze Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.

Jak wynika z raportu Ciett Economic Report 2011, w krajach Europy Zachodniej na rynku pracy tymczasowej pierwsze skrzypce gra sektor usług. W Polsce trzy czwarte kontraktów dotyczy stanowisk produkcyjnych.

Wraz z otwarciem nowych rynków pracy po 1 maja 2011 r., 24% przebadanych przez HAYS polskich specjalistów i menedżerów chce wyjechać do Niemiec, 20% do Szwajcarii, a 12% do Austrii - wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5,1 tys. zł brutto - wynika z badań firmy rekrutacyjnej Bank Danych o Inżynierach. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej. Analitycy rynku zauważają jednak, że pensje pracowników działów IT są bardzo zróżnicowane w zależności od stanowiska i umiejętności.

W maju 2011 r. Niemcy otworzą rynek pracy dla Polaków i innych obywateli nowych krajów Unii Europejskiej. Już teraz niemieckie firmy kuszą młodych, wykwalifikowanych pracowników z Polski.