W lipcu w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl opublikowano 300 ofert telepracy w różnych zawodach. Stanowiły one ok. 2% z ponad 17 tys. wszystkich aktywnych ogłoszeń w tym miesiącu. Cieszyły się bardzo dużym zainteresowaniem. Na jedną ofertę pracy zdalnej aplikowało średnio 58 osób. To o wiele wyższa średnia niż np. w takich branżach jak telemarketing, gdzie wynosi ona 30 aplikacji, bankowość i finanse, gdzie o jeden etat walczy średnio 15 osób czy też w IT, gdzie na jedną ofertę aplikuje średnio 14 kandydatów.

Oferty w e-commerce telemarketingu, telesprzedaży czy w ubezpieczeniach i finansach stanowiły w lipcu 66% wszystkich ofert pracy zdalnej, a związane bezpośrednio z IT - 34%. Były wśród nich propozycje pracy dla programistów, grafików komputerowych, ale także dla osób, które aktualizowały bazy danych i administratorów serwisów internetowych.

"Praca zdalna określana też przez pracodawców jako telepraca lub praca z domu to także zajęcie, którego podejmują się studenci lub osoby, które poszukują dodatkowych źródeł utrzymania. Aby ją wykonywać trzeba mieć komputer, dostęp do Internetu oraz telefon, a więc powszechnie dostępne już dziś narzędzia. Wynagrodzenie jest najczęściej uzależnione od wyników, ale jak wskazuje wysoka średnia aplikacji na jedno ogłoszenie, jest to forma akceptowana przez osoby poszukujących pracy" - mówi Aneta Matysek, menadżer ds. sprzedaży internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Coraz częściej do telepracy przekonują pracodawców oszczędności, które można osiągnąć stosując taką formę zatrudnienia. Wynikają one ze zmniejszenia niezbędnej powierzchni biurowej, opłat za energię, czy też innych kosztów pracy takich jak choćby ZUS. Często są to oferty pracy na umowę zlecenie bądź umowę o dzieło. Cisco zyskuje dzięki pracy zdalnej oszczędności rzędu 277 mln USD rocznie. 69% jej pracowników stwierdziło, że telepraca podwyższa ich wydajność, a 75%, że poprawia terminowość ich pracy.

Praca zdalna może być receptą na niską mobilność zawodową Polaków, spowodowaną m.in. dużą dysproporcją między zarobkami, a ceną mieszkań. Według danych portalu wynajem.pl obecnie za wynajęcie dwupokojowego mieszkania wraz z opłatami w Warszawie należy zapłacić ok. 2300 zł, a w Krakowie 1700 zł. W przypadku Warszawy stanowi to aż 69% średniego wynagrodzenia! Według GUS wynosiło ono w czerwcu 3287 zł brutto. W przypadku Krakowa jest to ok. 51%.

Jak wynika z ankiety, którą przeprowadzono między kwietniem a majem 2009 wśród użytkowników internetowej giełdy pracy infoPraca.pl, tylko 34% ankietowanych rozważa zmianę miejsca zamieszkania w poszukiwaniu pracy, a 30% podjęcie takiej decyzji uzależnia od wysokości proponowanego wynagrodzenia. 37% uczestników ankiety nie bierze pod uwagę zmiany miejsca zamieszkania podczas poszukiwaniu pracy. 46% ankietowanych skłonna jest dojeżdżać do 30 kilometrów, a do 50 kilometrów 22% badanych. Większe odległości, takie jak 100 i więcej kilometrów na dojazdy jest w stanie zaakceptować 14%, a perspektywę dojazdów do pracy odrzuca 17%.

Dobry Pracownik wanted! 10 000 ofert pracy z kraju i z zagranicy!
PRACA.IDG.PL - sprawdź!

Firma świadcząca usługi z zakresu audytu, doradztwa i outsourcingu IT planuje otwarcie w tym roku ośrodka usługowo - informatycznego. IT CULTURE chce też pozyskać ponad 2 tys. nowych użytkowników outsourcingu IT.

Firma Oracle - wspólnie z Politechniką Poznańską i IDMSA - zorganizowała Program Innovate. To inicjatywa skierowana do studentów, absolwentów i młodych przedsiębiorców, którzy mają innowacyjny pomysł oparty na technologii Oracle.

Firma poszerza plany dotyczące centrum badawczo-rozwojowego, gdyż wcześniejsze założenia okazały się niewystarczające. Tieto planuje zwiększyć liczebność tutejszego zespołu z 340 do 500 osób.

Jak wynika z międzynarodowego badania "Global Snapshot" przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Antal International, prawie połowa pracodawców planuje zatrudnienie specjalistów i menedżerów w nadchodzącym kwartale tego roku. Najłatwiej o pracę będzie w sektorze IT, gdzie aż 80% pracodawców deklaruje chęć zatrudnienia oraz branży telekomunikacji, gdzie zatrudnienie deklaruje 69% pracodawców.

Firma Autodesk uruchamia projekt skierowany do projektantów, architektów i inżynierów, aktualnie pozostających bez pracy. W ramach Programu Pomocy Autodesk osoby takie mogą uzyskać dostęp do bezpłatnego oprogramowania i szkoleń, jak również do systemów certfyfikacji.