Pytanie: Jakie obowiązki spoczywają na pracowniku, a jakie na pracodawcy w przypadku zmiany przez pracownika adresu zamieszkania (a tym samym stałego zameldowania). Proszę o podanie odnośników do odpowiednich aktów prawnych.
Jarosław ŁadnyOdpowiedź: Pracownik powinien powiadomić pracodawcę o zmianie swojego miejsca zamieszkania. Następnie strony umowy o pracę powinny podpisać stosowny aneks do umowy.
Obowiązki te wynikają pośrednio z przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (DzU Nr 62 poz. 286 z dnia 1 czerwca 1996 r. z późn. zm.)
Na pytania odpowiada Jarosław Ładny, prawnik Kancelarii Prawniczej "Winiarscy" s.c.
Informacje zawarte w odpowiedzi nie są opinią prawną w rozumieniu Ustawy o radcach prawnych i Prawa o adwokaturze.
KONTAKT
