Pytanie: Poszedłem na kurs administracji siecią wartości kilku tysięcy złotych. Dzień przed jego rozpoczęciem przełożony poinformował mnie, że może będę musiał podpisać jakiś "cyrograf". Dwa tygodnie po zakończeniu kursu zostałem wezwany do kadr w celu podpisania cyrografu za to szkolenie. Dokument był datowany właśnie te 2 tygodnie po kursie. Nie podpisałem go do dziś. Czy dokument ten będzie ważny, jeżeli pracodawca zmusi mnie do jego podpisania? Przecież prawo nie działa wstecz...
Jarosław ŁadnyPo zakończeniu kursu pracownik nie musi podpisywać jakichkolwiek dodatkowych umów.
Propozycja zawarcia umowy (tzw. cyrografu) powinna być przedłożona przez pracodawcę przed skierowaniem pracownika na szkolenie. Być może pracownik, znając postanowienia umowy i wynikające z niej ograniczenia np. przy rozwiązywaniu umowy o pracę, nie zdecydowałby się na taki kurs.
O działaniu prawa wstecz nie może być w tym przypadku mowy, ponieważ umowa zacznie obowiązywać dopiero po ewentualnym podpisaniu jej przez pracownika. Będzie ona oczywiście ważna. W związku z tym należy rozważyć, czy korzystniej jest podpisać umowę, czy nie podpisywać i tym samym zaryzykować konflikt z przełożonym.
Na pytania odpowiada Jarosław Ładny, prawnik kancelarii prawniczej "Winiarscy" s.c.
Informacje zawarte w odpowiedzi nie są opinią prawną w rozumieniu Ustawy o radcach prawnych i Prawa o adwokaturze.
KONTAKT
