Koleżeńska atmosfera i wstęp do klubu fitness

Pracując w e-point SA można liczyć na indywidualną ścieżkę kariery, powiązaną z charakterystyką stanowiska, a jednocześnie dostosowaną do potrzeb i osobowości danej osoby. Przy awansie najpierw rozważane są kandydatury pracowników zatrudnionych już w firmie. Jeśli trudno jest znaleźć w niej odpowiedniego kandydata, rozpoczynają się poszukiwania poza organizacją. "Staramy się stymulować przepływ wiedzy wśród naszych pracowników na wewnętrznych szkoleniach oraz dzięki promowaniu mentoringu" - mówi Paulina Kalinowska. W ciągu 5 lat istnienia firmy z pracy zrezygnowała tylko jedna osoba. "Staramy się stwarzać warunki pracy odpowiadające indywidualnym potrzebom pracownika. Nie wyciskamy z ludzi ostatnich soków. Może dlatego pracownicy skłonni są wiązać się z nami na dłużej" - uśmiecha się Paulina Kalinowska. Pracownicy często wspólnie organizują wypady do fitness klubu, na koszykówkę czy basen, które dofinansowywane są przez e-point SA. "Dla mnie ogromne znaczenie ma fakt, że pracuje tu zespół młodych ludzi o podobnych zainteresowaniach, co stwarza naprawdę szczególną atmosferę pracy" - przyznaje Łukasz Franczuk.

e-point SA
ul. Filona 16
02-658 Warszawa
tel./fax 853 48 30
www.e-point.pl

Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Paulina Kalinowska

<<< 1 2