Zagraniczna motywacja

ComArch odczuwa rosnącą konkurencję płacową ze strony powstających w Krakowie firm internetowych. Na tyle silną, że przy okazji ostatniej oceny okresowej wynagrodzenia większości pracowników zostały podniesione średnio o 20%.

Wszyscy pracownicy ComArchu są objęci prywatną podstawową opieką zdrowotną. Jedną z form motywowania jest organizowanie spotkań integracyjnych. Zazwyczaj są to imprezy kilkudniowe, połączone ze szkoleniami. Raz do roku, w czerwcu, na terenie krakowskiej posiadłości Janusza Filipiaka organizowany jest piknik, w którym uczestniczą wszyscy pracownicy wraz z rodzinami.

Zaangażowanie ComArchu w Niemczech i USA stwarza możliwość uczestnictwa w projektach zagranicznych. "Wszyscy pracownicy mają szansę na wyjazd, jeśli posiadają odpowiednie kwalifikacje i znają język" - tłumaczy Katarzyna Morga, kierownik działu personalnego w ComArch SA.

Więcej narzędzi

ComArch SA jest znany z tego, że większość aplikacji tworzy samodzielnie, korzystając z narzędzi i baz danych Oracle'a. "To prawda, że lubimy tworzyć własne rozwiązania, łatwiej jest wziąć za nie pełną odpowiedzialność" - twierdzi Paweł Prokop. Są wyjątki, m.in. stosowane przez ComArch oprogramowanie do zarządzania obiegiem dokumentów firmy FileNet.

Największy projekt ComArchu to system billingowy dla Dyrekcji Warszawskiego Okręgu TP SA. Telekomunikacja jest dla firmy najważniejszym sektorem, rośnie też znaczenie sektora finansowego. ComArch tworzy systemy dla biur maklerskich i bankowości internetowej (viBank), funduszy inwestycyjnych i PTE (Orlando) oraz firm ubezpieczeniowych (Subrea). Jej klientem jest również Ministerstwo Skarbu Państwa.

---

<<< 1 2