Skąd brać najlepszych

"Nie korzystamy z usług personalnych agencji zewnętrznych. Radzimy sobie z procesem rekrutacji sami, mamy dział personalny, który prowadzi nabór pracowników, a później dba o ich sprawy. Informacje o nas rozchodzą się też pocztą pantoflową w kręgach znajomych, którzy rekomendują nam nowych pracowników. Oczywiście penetrujemy też środowisko uznanych firm, starając się nakłonić najlepszych ludzi do współpracy z nami. W przypadku konkretnego zapotrzebowania publikujemy ogłoszenia w "Gazecie Wyborczej". Raczej nie zamieszczamy informacji o ofertach pracy w Internecie, poza naszą firmową stroną WWW" - mówi Justyna Durmaj.

W rozmowie kwalifikacyjnej nie są stosowane żadne testy czy ekspertyzy psychologiczne, zawsze uczestniczy w niej jednak specjalista z danej dziedziny, zadając konkretne pytania. "Nie ma u nas pracowników czasowych, nie mamy czasu na to, by ciągle wdrażać kogoś nowego. Oczywiście istnieje okres próbny, ale jeżeli jesteśmy zadowoleni ze współpracy, zawieramy umowę na czas nieokreślony. Staramy się nie stresować dodatkowo naszych pracowników, wiedząc, jak bardzo obciążeni są pracą" - twierdzi Justyna Durmaj.

"Wydaje mi się, że wyróżnia nas mało zhierarchizowana, luźna struktura, którą trudno odnaleźć w firmach-molochach. Każdy jest odpowiedzialny za swoją działkę. To daje duże możliwości tworzenia i podejmowania decyzji na własną rękę, ale jednocześnie zmusza do samodyscypliny. Aby zjednoczyć zespół, urządzamy wspólne kolacje, wyjazdy. Trzymamy się razem" - opowiada jeden z pracowników IIF. Obecnie w IIF pracuje ok. 80 osób.

Firmowa strona WWW: www.iif.pl
Osoba odpowiedzialna za rekrutację:
Joanna Kofta, dyrektor ds. personalnych
tel. +48 (12) 292 05 50
fax +48 (12) 292 05 51
e-mail: praca@iif.pl

Siedziba firmy:
Internet Investment Fund
ul. Westerplatte 1
31-033 Kraków

Oddział w Warszawie
ul. Wiertnicza 52a
02-952 Warszawa
tel. +48 (22) 816 72 15
fax +48 (22) 651 74 23

<<< 1 2