Ponadto odpowiedzialność za wymienione wykroczenia określa - w zakresie nie objętym regulacją kodeksu pracy - kodeks wykroczeń. Osoby dopuszczające się wymienionych wykroczeń przeciwko prawom pracownika ponoszą odpowiedzialność zarówno wtedy, gdy działają z winy umyślnej, jak i nieumyślnej.

Odpowiedzialność karna

Sankcje karne przewiduje kodeks karny w art. 218-221 zamieszczonych w rozdziale XXVIII zatytułowanym "Przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową".

Art. 218 § 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.
§ 2. Osoba określona w § 1, odmawiająca ponownego przyjęcia do pracy, o której przywróceniu orzekł właściwy organ, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

Przypadek molestowania seksualnego może być kwalifikowany z art. 218 § 1 tylko wtedy, jeżeli jest "złośliwy" lub "uporczywy". Może być oczywiście złośliwy i uporczywy jednocześnie. Uważa się, iż działanie złośliwe ma miejsce m.in. wtedy, gdy wynika z chęci wyrządzenia przykrości i doznania zadowolenia ze swego działania i jego skutków.

Art. 219. Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

Art. 220 § 1. Kto, będąc odpowiedzialny za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.
§ 2. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
§ 3. Nie podlega karze sprawca, który dobrowolnie uchylił grożące niebezpieczeństwo.

Art. 221. Kto wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji, podlega grzywnie do 180 stawek dziennych albo karze ograniczenia wolności.

Postępowanie w sprawach o przestępstwa i wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Postępowanie w sprawach o przestępstwa toczy się w trybie sądowym unormowanym w kodeksie postępowania karnego. Natomiast w sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika stosuje się przepisy wskazane przez kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia.



<<< 1 2 3 >>>