Ile płacą firmy komputerowe?

Poniższa tabela zawiera dane dotyczące wynagrodzeń na wybranych stanowiskach (dane na temat wszystkich stanowisk dostępne są na zamówienie).

Tabela 3. Miesięczne wynagrodzenia całkowite na wybranych stanowiskach (lipiec 2002 - czerwiec 2003)

Jak wynika z tabeli najlepiej zarabiającymi specjalistami są wdrożeniowcy systemu zintegrowanego, średnio mogą liczyć na pensję całkowitą w wysokości 6608 zł a tylko co czwarty specjalista tego typu zarabia mniej niż 5000 zł. To stanowisko w naszym badaniu plasuje się wyżej niż niektóre stanowiska kierownicze (mniej zarabiają nawet kierownicy poszczególnych działów, projektów czy kierownicy techniczni). Sporo zarabiają też specjaliści administrujący serwerami a także bazami danych (średnio 5600 zł). Z grupy projektantów i programistów najlepiej opłacani są projektanci baz danych oraz projektanci systemowi, ich płace wynoszą średnio około 5200 zł. Programiści tworzący kody źródłowe programów w językach niskiego poziomu (asemblery) zarabiają niewiele mniej, bo średnio około 5000 zł. Stosunkowo niewiele zarabiają kierownicy serwisu (około 4000 zł). Pracownicy techniczno-sprzętowi nie mogą liczyć na tak wysokie pensje, jak ich koledzy programiści czy wdrożeniowcy. Tylko co drugi serwisant sprzętu otrzymuje za swoją pracę płacę wyższą niż 2000 zł.

Ile zarabiają handlowcy? - Inżynier sprzedaży branży technicznej zarabia średnio ponad 6300 zł a w co drugim przypadku ponad 5000 zł. Jego zmienna część wynagrodzenia stanowi przeciętnie 80% płacy podstawowej (ta bowiem wynosi około 3600 zł). Tak duża zmienna część wynagrodzenia na stanowisku handlowym w firmach IT dowodzi, że branża ta jako jedna z niewielu szybko i skutecznie zareagowała na recesję na rynku. Wynagrodzenie inżynierów sprzedaży jest ściśle uzależnione od efektów. Co czwarty przedstawiciel handlowy firmy komputerowej zarabia mniej niż 2100 zł, a średnia miesięczna płaca całkowita na tym stanowisku w branży IT jest aż o 700 zł niższa niż w branży FMCG!

Gdzie i kto płaci najlepiej?

Zróżnicowanie płac w branży IT jest bardzo duże. O wysokości zarobków decyduje specyfika firmy. Poniższy wykres zestawia średnie wynagrodzenie w różnych grupach przedsiębiorstw z branży.

Wykres 3. Średnie wynagrodzenie w poszczególnych grupach firm

Jak widać najlepiej być zatrudnionym w firmach software'owych. Średnia płaca w tym sektorze to 5603 zł, rekordowo dochodzi nawet do ponad 13000 zł. Firmy handlowe i internetowe płacą nieznacznie gorzej - średnio nieco powyżej 4300 zł. Pod względem średniej płacy duże firmy zdecydowanie górują nad małymi. Średnia płaca w firmach zatrudniających powyżej 30 osób oraz tych, które wykazały obrót większy niż 10 mln zdecydowanie przewyższa przeciętne zarobki w firmach o mniejszym obrocie czy zatrudnieniu.

Wielu absolwentów kierunków informatycznych marzy o pracy w stolicy. Czy jednak rzeczywiście płace w Warszawie różnią się aż tak znacznie od wynagrodzeń w pozostałych częściach naszego kraju? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza poniższa tabela.

Tabela 4. Porównanie średnich wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w Warszawie i pozostałych miastach

Z tabeli 4 jednoznacznie wynika, ze duży wpływ na wysokość wynagrodzenia ma lokalizacja firmy. Zdecydowanie najwięcej zarabia się w stolicy. Przykładowo średnia płaca całkowita dla dyrektora generalnego z Krakowa wynosi zaledwie 43 % tego, co średnio można otrzymać na tym samym stanowisku w Warszawie. Natomiast kierownik projektu zatrudniony w Krakowie może liczyć na niewiele więcej, niż 50% wynagrodzenia, jakie otrzymuje kierownik projektu w Warszawie. Inżynier sprzedaży w Warszawie zarabia średnio 2,5 razy więcej niż jego kolega z jakiegokolwiek innego polskiego miasta!



<<< 1 2 3 4 >>>