Narzędzia wersja do wydruku wyślij do znajomego Artykuły powiązane Czy kończy się kryzys w branży IT? - Raport na temat wynagrodzeń w 2003 roku Ekwiwalent za urlop Idealny pracodawca Informatyczna lista płac cz. I

Analizując dane w zależności od pochodzenia kapitału firmy, można zauważyć iż przyrost płacy podstawowej był bardzo zbliżony zarówno w firmach polskich jak i przedsiębiorstwach zagranicznych. Natomiast płace całkowite w przedsiębiorstwach zagranicznych rosły ponad dwa razy szybciej! Obecnie średnie miesięczne wynagrodzenie podstawowe w firmach krajowych jest niższe o ponad 1 200 zł, a średnie miesięczne wynagrodzenie całkowite aż o ponad 1 800 złotych niż w firmach zagranicznych.

W rozbiciu na poszczególne grupy zawodowe w 2002 roku najwięcej wzrosły płace podstawowe menedżerów średniego szczebla (o 7,14%). Natomiast ciekawostką jest fakt, iż przyrost wynagrodzeń całkowitych był największy wśród samodzielnych specjalistów (aż o 12,76%). Pomimo tego, najlepiej zarabiającą grupą zawodową są zdecydowanie menedżerowie najwyższego szczebla.

Poniższa tabela i wykres przedstawiają kształtowanie się wynagrodzeń na poszczególnych szczeblach zarządzania w 2002 roku:

Szczebel zarządzania	Wielkość próby	Wynagrodzenie całkowite
		Dolny kwartyl	Mediana	Górny kwartyl
Dyrektorzy	276	8 025	13 688	22 701
Kierownicy	1 282	3 405	4 923	7 142
Samodzielni specjaliści	2 919	2 382	3 327	4 214
Pracownicy szeregowi	1 954	1 625	2 144	2 814

Średnie wynagrodzenie całkowite na poszczególnych szczeblach

Porównując otrzymane dane z rokiem poprzednim można zauważyć iż różnice między wynagrodzeniami pracowników o niskich kwalifikacjach a wynagrodzeniami menedżerów nadal rosną.


1 2 3 4 >>>