Narzędzia wersja do wydruku wyślij do znajomego Artykuły powiązane Internet Investment Fund - worek z pomysłami Wirtualna Polska - według amerykańskiego wzoru Xerox - nie tylko dokumenty Życie jak w filmie

Cisco Systems wytwarza produkty sieciowe dla wielu zastosowań, od małych sieci lokalnych po potężne sieci korporacyjne, na Internecie kończąc. Cisco zostało założone pod koniec 1984 roku przez grupę informatyków Uniwersytetu Stanforda w Kalifornii, poszukujących prostej metody łączenia różnych systemów komputerowych. Od tego czasu firma stała się międzynarodowym koncernem zatrudniającym ponad 34 tys. pracowników w ponad 225 biurach i oddziałach na całym świecie. W 1995 roku otwarto biuro przedstawicielskie Cisco Systems w Polsce, które w maju 1997 przekształciło się w Cisco Systems Poland Sp. z o.o.

W ciągu 5-ciu lat działalności w Polsce Cisco liczebność zespołu wzrosła z kilku osób w roku 1995 do ponad 60-ciu w chwili obecnej. Większość pracowników to konsultanci handlowi odpowiedzialni za kontakty z klientami oraz ściśle z nimi współpracujący zespół techniczny.

Dostać się do Cisco można na kilka sposobów. Najlepiej, gdy ktoś ze znajomych już tam pracuje. "Wewnętrzne referencje są metodą najczęściej i najchętniej przez nas stosowaną - tą drogą trafiło do Cisco najwięcej pracowników działu technicznego." -mówi Anna Olszewska, koordynująca kwestie rekrutacji. Oferty pracy ogłaszane są także na stronie internetowej. Dodatkowo część osób trafia do Cisco dzięki programom praktyk studenckich. "Poszukiwania za pośrednictwem agencji doradztwa personalnego dotyczą głównie konsultantów handlowych i menedżerów, choć tą drogą trafiają do nas również wysoko wykwalifikowani inżynierowie"- mówi Anna Olszewska.

Trudna droga

Każdy kandydat bez względu na stanowisko, na które aplikuje musi przejść przez 3 do 5-ciu rozmów kwalifikacyjnych z menedżerami różnego szczebla, część rozmów odbywa się w formie telekonferencji. W przypadku stanowisk inżynierskich podczas rozmów kwalifikacyjnych jest również sprawdzana wiedza techniczna - niekiedy w formie testu. "Oczywiście od wszystkich kandydatów oprócz znajomości branży i wiedzy merytorycznej wymagamy biegłego posługiwania się językiem angielskim."- dodaje Anna Olszewska. Kandydat może więc spodziewać się długiej i wyczerpującej drogi rekrutacji.

Wybrańcy

Do zespołu inżynierskiego Cisco poszukuje absolwentów uczelni technicznych, z bardzo dobrą praktyczną znajomością technologii sieciowych i sprzętu Cisco oraz co najmniej kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. "Szukamy osób dynamicznych, gotowych do ciężkiej, ale ekscytującej i pełnej wyzwań pracy w międzynarodowym środowisku. Bardzo cenimy optymizm i poczucie humoru."- zapewnia Anna Olszewska. "Pracuję w Cisco od ponad dwóch lat a ciągle, dzięki ciekawym projektom, czuję się jakby był to dopiero początek przygody"- mówi Mirosław Szymczak, inżynier systemowy.


1 2 >>>