Producent systemów antywirusowych szuka kolejnych 20 osób do pracy w swoim krakowskim biurze Research & Development. Firma poszukuje programistów i analityków zagrożeń.

Jak wynika z raportu Ciett Economic Report 2011, w krajach Europy Zachodniej na rynku pracy tymczasowej pierwsze skrzypce gra sektor usług. W Polsce trzy czwarte kontraktów dotyczy stanowisk produkcyjnych.

Wraz z otwarciem nowych rynków pracy po 1 maja 2011 r., 24% przebadanych przez HAYS polskich specjalistów i menedżerów chce wyjechać do Niemiec, 20% do Szwajcarii, a 12% do Austrii - wynika z najnowszych badań firmy rekrutacyjnej HAYS Poland.

Średnie wynagrodzenie osób pracujących w dziale IT wyniosło w lutym 2011 r. 5,1 tys. zł brutto - wynika z badań firmy rekrutacyjnej Bank Danych o Inżynierach. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej. Analitycy rynku zauważają jednak, że pensje pracowników działów IT są bardzo zróżnicowane w zależności od stanowiska i umiejętności.

W maju 2011 r. Niemcy otworzą rynek pracy dla Polaków i innych obywateli nowych krajów Unii Europejskiej. Już teraz niemieckie firmy kuszą młodych, wykwalifikowanych pracowników z Polski.

Luxoft to wschodnioeuropejski gigant outsourcingu IT, który zarejestrował spółkę w Krakowie w połowie 2010 r. Firma oferuje m.in. usługi rozwoju oprogramowania, ale także zarządzania infrastrukturą IT, czy rozwoju systemów wbudowanych.

Ten jeden z największych polskich eksporterów IT, zatrudni w 2011 roku kolejnych programistów, projektantów oprogramowania i testerów aplikacji. Firma poszukuje zarówno specjalistów z doświadczeniem, jak i absolwentów uczelni technicznych.

Firmy Intel i Boeing wprowadziły ciekawą inicjatywę w dziedzinie rozwijania kadr - pracownicy IT mogą pracować w innych działach biznesowych, aby poszerzyć swoją wiedzę i wrócić do macierzystego działu z pomysłami na optymalizację kosztów.

Jak wynika z badania Najlepsi Pracodawcy 2010, przeprowadzonego przez Aon Hewitt, w niektórych firmach kobiety lepiej oceniają swoje warunki pracy niż mężczyźni.

W USA przybiera na sile rywalizacja o najlepszych specjalistów IT. W cenie jest wykształcenie, doświadczenie i znajomość nowych technologii. Na porządku dziennym jest podkupywanie pracowników. W Polsce też będzie coraz trudniej o dobrego specjalistę z zakresu IT.

Niemal połowa pracodawców w Polsce zamierza zatrudnić specjalistów i menedżerów w ciągu najbliższych dwóch miesięcy - wynika z badania firmy Antal International.

Firma chce zatrudnić inżynierów oprogramowania z kompetencjami w zakresie języków Java, C/C++, C#, systemu Linux, jak również kierowników projektu, architektów systemów IT i testerów. W tym celu wynajmuje dodatkowe powierzchnie biurowe w Szczecinie i we Wrocławiu.

Jak wynika z najnowszego VIII Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak, działy IT, podobnie jak w ubiegłych latach, są tymi w których zarabia się najwięcej. W ubiegłym roku administratorzy baz danych zarabiali 6 000 zł, programiści baz danych 5 600 zł, a testerzy oprogramowania 4 650 zł.

Firma świadcząca usługi z zakresu audytu, doradztwa i outsourcingu IT planuje otwarcie w tym roku ośrodka usługowo - informatycznego. IT CULTURE chce też pozyskać ponad 2 tys. nowych użytkowników outsourcingu IT.

Firma Oracle - wspólnie z Politechniką Poznańską i IDMSA - zorganizowała Program Innovate. To inicjatywa skierowana do studentów, absolwentów i młodych przedsiębiorców, którzy mają innowacyjny pomysł oparty na technologii Oracle.